为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面夯实基层党建工作基础，明确支部组织生活会和民主评议工作开展要求，落实党员转出流程，武汉国家光电研究中心于1月28日组织召开2026年1月党支书工作例会。全体学生党支部书记及党建工作骨干参加会议，共同开启新年党建工作新篇章。

01 理论领学：筑牢思想根基，把稳前进之舵

会议伊始，党建兼职辅导员孔维知围绕“学习党的二十届四中全会精神，强化党支部战斗堡垒作用”讲授微党课。她深入阐释了全会在新征程上的里程碑意义，并结合研究中心国家战略科技力量的使命，向党支书们提出三项实践指引：一是持续强化理论武装，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义；二是聚焦光电主责主业，将对标“科技自立自强”内化为科研攻关的自觉行动；三是通过高质量组织生活，建强支部战斗堡垒，使其成为团结师生、服务国家的坚强核心。

02 实务部署：规范组织生活，锤炼过硬队伍

紧接着，孔维知就即将全面展开的2025年度基层党支部组织生活会和民主评议党员工作进行了条分缕析的专项部署。他依据中心下发的正式通知，逐项讲解了从“扎实开展理论学习、联系实际查摆问题”到“严肃开展批评和自我批评、认真抓好整改落实”的全链条、六环节工作要求。孔维知特别强调，各支部必须严格程序、压实责任，坚决杜绝形式主义，不搞“材料政绩”，确保每一位党员都能在严肃认真的党内政治生活中接受深刻的党性锤炼，达到统一思想、增进团结、促进工作的实效。

03 精细管理：化解存量难题，实现动态平衡

随后，党建德育助理陈飞龙聚焦党员教育管理的基础环节——组织关系转接工作，进行了精准的业务指导与成果通报。他系统梳理了线上全国系统和线下纸质介绍信的双轨转接流程，提供了标准化沟通话术与问题处置方案。

陈飞龙特别公布了一项关键工作进展：通过为期数月的集中清理与持续跟进，研究中心长期存在的“转出待确认”党员存量难题得到显著改善，相关人数已从256人成功清理减少至91人，组织关系转接的“最后一公里”堵点被有效打通。党员队伍管理实现了精准的动态平衡。内部统计数据显示，过去一年，中心党员队伍在有序更替中保持了稳定与活力。全年共发展新党员23名，为党组织输送了新鲜血液。同时，伴随学业完成，共有213名党员的组织关系规范转出。截至上年底，中心党员实有数与统计应有数完全吻合，均为322人，标志着日常管理的精细化水平达到了新高度。

04 暖心赋能：压实关怀责任，织密服务网格

会议最后，中心辅导员齐琳彤老师作总结讲话，肯定了过去一年各支部的工作与本次例会的成效，并对新一年重点工作提出希望：一是深入一线，做实人文关怀，要求党支书将谈心谈话作为基本功，主动关注成员心理、精神与学业状况，并做好春节期间留校学生慰问；二是巩固成果，提升管理效能，进一步优化党员全周期教育管理模式；三是织密网络，畅通帮扶渠道，会上发放了新版“网格安全员”服务海报，该海报整合了辅导员办公、后勤报修、校医问诊、校园报警等常用联系方式，并重点列出了心理咨询预约途径、校内外多条24小时心理热线及校医院心理科信息，构建起全方位、易获取的支持网络，旨在推动学生管理服务向精细化、网格化深化，确保关怀精准直达每位同学。

本次例会既是一次统一思想、深化认识的理论学习会，也是一次盘点成果、部署任务的实务推进会，更是一次凝聚人心、温暖前行的动员会。融入会议的具体工作数据与务实举措，生动诠释了基层党建工作的深度与温度。新学期，各学生党支部将锚定会议要求，不断提升政治功能和组织功能，团结带领中心学子，将学习成果转化为强大动能，为加快建设科技强国贡献坚实的青春力量。